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【消息】服装名企求贤若渴专业人才看重软待遇

发布时间:2020-12-25 19:36:48 阅读: 来源:铸造厂家

2011年5月25日,由英才网联旗下服装英才网主办的“第三十五届服装专场招聘会”圆满落幕。此次招聘会吸引了安踏(中国)有限公司、北京茜比、北京汉博时服装有限公司、北京铜牛股份有限公司、阿依莲服饰北京分公司、百丽、北京奔流野外运动服装有限公司等共40家企业参展,1500多名服装专业人才到现场求职。

对时装设计师的需求提出更高要求

本次招聘会最热门的职位要属“时装设计师”,多家企业负责人表示此职位的需求量很大,对岗位要求也相应有所提高,除了需要具备一般设计师的专业技能之外,企业更看重多方面都具有优势的设计师,工作经历方面要求涵盖了针织、男装、女装、皮具等多个细分的行业。据现场蓝地集团招聘负责人表示,对于设计师的职位,除了本职工作之外还要有试衣、穿版的资本,也就是要求设计师对于女性线条的敏感度要强,对于求职者本人的“三围”也是有很严格的要求。

招聘会现场大多数企业表示求贤心切,对于设计师的要求也都上升到一定的高度,要求应聘者善于把握流行元素,有敏锐的市场捕捉能力和色彩搭配能力,能够上升到企业品牌战略的角度进行工作。

英才网联就业指导专家表示,随着生活质量的提高,消费者日趋成熟,市场细分也更加明显,设计师不再单一的设计,而是扮演越来越重要的角色。优秀的服装设计师除了过硬的设计功底以外,更多的是要与设计相关的每个环节进行衔接与配合。

求职者更看重企业招聘“软待遇”

本次招聘会现场的亮点除了热门职位以外,就是招聘企业开出的“软待遇”。据现场北京朗姿服饰有限公司招聘负责人表示,公司正在扩大规模,为了吸引职场精英的加盟开出了丰厚的待遇,提供五险一金,还额外提供免费的食宿、报销春节往返车票和带薪休假,如果能力突出者工资也可以达到6000元以上等福利。

英才网联就业指导专家表示,不少用人单位在招揽人才的同时,都在“软待遇”方面狠下功夫,在招聘信息中除了介绍工资待遇,还附加一些“软待遇”吸引求职者的关注。“软待遇”的出现体现了一个企业的文化和对员工的关怀,也可以提高员工的凝聚力,吸引更多人才,为企业注入新鲜活力。求职者在投递职位时也可以把“软待遇”作为一种参考,相信在这样的企业工作也会比较开心。

此次招聘会的热门职位还有制版师、样衣工、服装导购、跟单员、专卖店店长、陈列师、销售人员、面料采购员、空间设计师、色彩搭配师等等。

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