铸造厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
铸造厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

乖女孩会谈加薪吗dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 04:00:22 阅读: 来源:铸造厂家

“乖女孩”会谈加薪吗?

妮妮在一家大型外企工作,平时工作认真、卖力,接近年底,做完绩效考核她得到了很高的分数。原本很开心的她一想到自己的购房计划,就表现得异常的忧郁,因为她现在的薪资水平,还不足以支付这么一大笔庞大的开支,她很想凭借这次的分数和上司谈加薪,可是又不知道该如何开口。如果你是她,你会怎么做呢?

A.说明现在的情况,婉转的表示出加薪的要求。 B.有事没事的暗示老板想要加薪的愿望。 C.表明自己的工作成绩,直截了当的请求老板加薪。

答案:

A.这是“乖女孩”惯用的沟通方式,你习惯委婉的“诉之以情”,而不是直接“说之以理”,所以才用了拐弯抹角的理由,客气的提醒主管需要加薪的事实。但是,你的这种沟通方式是存在很大的风险的,有些主管会装迷糊,假装没有听懂,而另一类型的主管,的确会因为感性的私人需求而大赢加薪,但事后造成管理上的不公平,会使情况变得更糟糕!给你的职场小建议是:聪明的女性懂得提醒自己,以理性说服取代感性诉求。你必须明白,你之所以得到加薪,是因为你的工作绩效很好,决不是因为你需要帮补家计。记住,财富是交换来的,不是可怜求情来的。

B.看来你不光是一个“乖女孩”还是一个“笨女孩”哦。虽然事实证明你的工作干的的确不错,但是由于你老是有事没事的和老板暗示想要加薪的愿望,老板会产生一种反感。而且谈到加薪时,你必须要明白,一个人的酬劳究竟和什么有关。首先,你身处的职位是有一个社会标准的,它决定了你的收入范围。第二,他和你所在企业的性质、规模和体系有关。很多企业都有一套完善的薪资体系,在这个体系下,有薪水方面的,奖金方面的,佣金方面的,福利方面的等等,当然也还有一些非量化的东西,比如说:工作环境、业务内容、发展空间等等。你需要知道自己的企业是不是有这样的机制,当然最重要的事,你需要对自己的贡献和所得有一个准确的考量。当做好这些谈加薪必备的功课之后,你可以选择直截了当的和你的上司或老板谈加薪,相信你的成功几率会高出不少的。

C.比较正确的决定。你可以和老板说,这段时间你认为自己做得不错,也得到了很好的回馈,从外面的市场状况来看你觉得自己的薪资可以由一些调整,这样的要求尽管直接但是也很诚恳。老板知道你的请求是经过自我评价和深思熟虑的,因而也会比较重视的。(中国水泥网 转载请注明出处)

昆明帆布鞋批发

河南休闲服饰批发

天津秸秆还田机

相关阅读