铸造厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
铸造厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

【消息】公司开会吵架被同事打成脑震荡律师与工作无关不算工伤

发布时间:2020-11-23 02:06:06 阅读: 来源:铸造厂家

闽南网10月11日讯 公司开例会时,阿强和一个同事产生了分歧。争辩无果后,两人大打出手,阿强被打伤住了院。他想咨询海都律师团,这算不算工伤?

福建尚民律师事务所吴家洪律师认为,阿强受伤虽在工作时间和工作场合,但与工作无因果联系,因此不构成工伤。但阿强可以向打人者主张民事赔偿。

厝边说

公司例会时吵了架 被同事打成脑震荡

阿强觉得自己挺委屈的。

几天前,他们公司开例会,大伙讨论办公室恋情的问题,引起员工一阵沸腾。公司里,一位年长的员工坚决反对,称这种风气不好,办公室里谈恋爱,不但会对同事之间的关系,起到微妙的影响,还可能会因此降低工作效率。

但在会上,公司里的年轻人就不乐意了,他们和阿强一样,认为恋爱是自然而然的事,不能横加杜绝,认为杜绝办公室恋情的做法,不够人性。

就这样,双方你一言我一语地争论起来。其间,对方说了脏话,阿强忍不住和他动了手,不料被对方一拳打中头部。同事见状,立马将两个人拉开。

事情过去几天了,但阿强还是觉得头痛,到医院检查,竟发现患上脑震荡,需要住院接受进一步治疗。提到这件事,阿强心里还是窝了一团火,他想咨询海都律师团,自己这种情况,算不算是工伤,打伤自己的同事,需不需要承担责任呢?

律师说

和工作无因果关系 被打受伤不算工伤

福建尚民律师事务所吴家洪律师认为,阿强的伤情,并不构成工伤。原因是,构成职工工伤的条件,应该符合以下三方面要求:必须发生在工作时间和工作场所内;必须是履行工作职责或职务,并且使用合法手段;排除私人恩怨。

阿强在公司例会上,和同事发生争吵,虽然在工作时间、工作场所,但阿强和老汉因口角升级为打斗,这是违反治安管理条例,和扰乱企业生产秩序的违法违纪行为,已经切断了和工作的因果联系,即履行工作职责与其最终受伤之间,不具备因果关系。

吴律师介绍,虽然阿强不能申请工伤赔偿,但同事的打人行为,已经侵犯了他的身体权与健康权。因此,阿强可以向对方主张民事赔偿。(海都厝边记者 韩影 刘淑清 夏鹏程 实习生 王伟森 文/图)

点击进入闽南网论坛>>

灰色丝袜丝足高跟 写真套图

MXSPS-505 高画質×目線がっちりキープの主観プレイ4時間

佐佐木明希 AV引退作品_学生系列

迷人内衣美女娇娇大秀深V美乳

相关阅读